1、接待：完成各类监督检查机构、供应商、客户接待工作。2、会务管理：会务统筹、会议组织、会议安排、会议接待等。3、协助完成人力资源管理工作，其中包括但不限于：人员招聘、劳动合同签订、入离职手续办理、社保缴纳、新员工培训、人事数据统计、钉钉管理、考勤数据统计、人事行政档案管理（电子+纸制档）、员工活动组织等。4、行政类事务处理：A、协助领导进行司机、食堂、保安、宿舍等管理。B、各类证照办理与年审。C、其他行政类事务。5、上级领导交办的其他工作事宜。任职资格：1、大专及以上学历，行政管理相关专业优先考虑。2、30-40周岁，5年以上行政事务管理经验。3、逻辑清晰，沟通表达能力好，优秀的组织协调能力。4、会开车且熟练使用相关办公软件。