【招聘要求】
人力资源管理或相关专业本科及以上学历，3年以上人事工作经验，其中至少1年零售、连锁或服务业同岗位经验。核心能力：强招聘能力：有成功招聘中基层管理人员的案例，擅长多渠道寻聘和背景调查。体系思维：能独立编写制度、优化流程，有从0到1搭建或主导优化人事模块的经验。强数据分析：熟练使用Excel进行数据统计与分析，能用数据说话。强沟通与推动力：能有效协调部门需求，推动各项人事政策落地。优先条件：熟悉劳动法规，持有人力资源管理师证书者优先。【工资待遇】5000-8000元/月（可面议，优质人才薪资可谈）+ 绩效奖金，月休3天，法定节假日